Le Coaching Managérial
Etre un manager implique une bonne connaissance de soi, une capacité à analyser les situations, à adopter la posture juste, à prendre des décisions, et au final à poser des actes.
Dans un environnement complexe, le manager peut être confronté à des situations l’amenant à faire un pas de côté. Notre accompagnement lui permettra de choisir ses options, dans le confort d’une méthodologie, dans un espace d’écoute, de compréhension et de confidentialité.
A titre d’exemples nous aidons les managers dans les situations suivantes :
La prise de poste
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"Je viens d’intégrer mon poste de manager, je veux réussir mes premiers pas avec mon équipe."
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"J’ai été promu à la tête d’une équipe dont je faisais partie. Comment manager mes anciens collègues ?"
La motivation
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"Je sens que mon équipe est moins impliquée actuellement. Comment motiver mes collaborateurs ?"
Le conflit
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"Je suis en conflit avec (un membre de) mon équipe. Comment sortir de cette situation ?"
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